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Un système d’intéressement pour compenser la faible revalorisation du point d’indice (11/07/2008)
Détrôner le point d’indice, base du salaire des fonctionnaires, pour lui préférer des augmentations anecdotiques et individuelles : Bercy vient de se positionner sur la revalorisation du salaire des fonctionnaires, à l’occasion de négociations salariales désormais triennales.Eric Woerth, ministre du budget et de la fonction publique vient donc de s’attirer les foudres des 8 syndicats présents lors de cette table ronde. En effet, ces derniers jugent « irrecevables » les propositions ministérielles visant à faire progresser le point d’indice de 0,8% en 2009 (0,5 en juillet et 0,3 en octobre), puis de 0,5 à la fois en 2010 et en 2011.Si les annonces ont également porté sur le lancement d’une rémunération au mérite (intéressement pour tous les fonctionnaires à partir de 2009 et création de primes de fonctions et de résultats pour tous les agents des catégories A et B dès 2012), d’une revalorisation des indemnités kilométriques et d’une aide au transport, les syndicats tempêtent, regrettant qu’une avancée se produise au détriment d’une autre.
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